枫丹公司召开2013年度总结大会

建设新能源、扩大新版图、提高新管理、落实新发展、创造新局面

 

　　瑞雪兆丰年，万物始迎新。挥别2013年我们所创下的光辉业绩，已然踏步迎来了2014年的新时代。

　　3月4日晚7时，枫丹企业集团公司2013年度总结及2014年度工作暨表彰大会在七楼会议室召开。集团公司董事长周金华，总经理肖世华，副总经理沈英杰、周志玉，集团公司副总经理、公交公司总经理潘锦新，副总经理邓社辉，市党建联络（指导）员邓永斌出席会议。各分公司（分公司、线路、厂、站）部门负责人及先进集体和先进个人代表参加会议。

　　大会由集团公司副总经理周志玉主持。

　　潘锦新宣读集团公司《关于表彰2013年创先争优先进集体和先进个人的决定》文件。

　　会议表彰了2013年度的先进集体枫丹公交公司的公交8路线与风行广告公司，表彰了39名先进个人，并向他们颁发了奖状和奖金。

　　肖世华在会上作了2013年度工作总结报告。

　　肖世华充分肯定了2013年的工作。他说，2013年，公司实现了由粗放式管理由集团式管理的转变；实现了由粗放型管理向集约化效益型管理的转变；实现了发展从主要依靠增加投资向主要依靠科技进步、提高员工素质、提高管理创新水平的转变，为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。2014年，集团公司将迎来一个全面深化改革的时代，经济体制改革是全面深化改革的重点，而也将面临难逢的发展机遇与新的问题。面对这些我们则要突破旧有的管理模式，创新经营理念，实现集团公司科技信息化管理与跨越发展。

　　肖世华在报告中提出，2013年各个分公司齐头并进、业绩斐然，效益大幅提升。面对2014，各分公司也信心十足的做好了蓝图规划，期待获得更好的成绩。枫丹公交公司2013年以建设幸福公交，落实平安公交，做好精品公交为目标，2014年预计将开通2-3条新公交线路；完成年营运60万车次；完成年营运（包括通勤、租赁、旅游、刷卡、新开辟线路等）收入确保3900万元，力争4200万元；风行广告公司2013年实际到账金额716万元，比2012年的105万元净增611元，实现了跨越性的变化。2014年将完成保七冲八的目标，继续保持今年七百万的收入成绩，明年争创八百万的新高点。一卡通公司全年发行普通卡17700张，老年卡3184张，学生卡90张，职工卡455张。点钞部从2013年元月份起增加电脑复核员，大大的提高了点钞员的工作效率和复核的准确性。自2013年10月份起，以与王子蛋糕合作模式为范本，已经与12家商铺合作一卡通用于小额消费刷卡业务，取得了良好的经济效益和社会效益，2014年将大力推进小额消费平台的扩建推广，为咸宁市民的休闲娱乐生活提供更加便捷流畅的消费方式。金速达物流在2014年将蓄势待发，面对新机遇新挑战，顺应时代发展，紧跟市场趋势，开创物流新局面，将成为枫丹集团最亮眼的那颗新星。现已购买大型货车共100辆，预计全年总运输量340万吨，年产值将达1亿元。它将扭转咸宁物流市场的格局，成为强中之强，打造咸宁最大的物流市场。2014年能源置业公司将要完成北枫桥加气站，黄石加气站，开发区场地，马桥修理厂，物流园场地征收等基础计划。力争明年在咸宁再建3--5个加气站，为香城泉都再添一片绿。物资公司2014年对公司采购业务进一步规范管理、合理调配，达到最优性价比，保障集团其他公司物资供应。投融资典当作为公司最厚实的大后方，坚持做到一好两保三控制，一做好资金的运作正常；二确保集团公司的资金需求，确保资金风险；三控制投融资的现核，控制资金的进出，控制放贷的资金金额，根据不同情况作不同的方案。在控制放贷风险的同时加大资金的吸纳，和各银行保持紧密联系，及时更新客户资料，拓展业务。

　　在说到公司今年的工作重点，肖世华满怀信心地说：一、校企共建，我们公司与职教园达成了战略合作协议，加大了驾驶员与修理工的培养，对员工自身的素质进行提档。二、企业文化发展，企业文化是企业发展的源泉，加强企业文化的培养。一个人不能没有信仰，企业文化是一个企业的灵魂，要长抓不懈。三、人才培养，培养好人才，是企业的重点，今年将不拘一格的提用新人才，建立有效的人才机制，要有人才观，人才意识，对于人才的规划要提前做好方案，保障公司建立一支人才的主力军，为公司注入全新的血液，使公司充满活力与干劲。

　　肖世华在报告中说，过去的2013年中，公司各项工作取得了显着的成绩，经营业务有了很大的发展，员工的福利待遇有了明显提高，精神面貌有了根本的变化。2013年，一主多业的发展格局基本成型，标志着枫丹集团公司以公交为主体，在能源、金融、广告、物流等领域大发展的良好局面已经形成。这些成绩的取得是全体员工辛勤工作的结果，凝聚了枫丹人的智慧和汗水。在此我代表集团公司领导向全体员工表示深深的感谢。2014年我们要在董事长和集团公司的领导下，各个公司发挥自己的主观能动性，再加力气再鼓干劲，迈上新高峰，获得新成果，从而开创枫丹集团公司新的局面。

　　大会上，邓社辉发表了《便民利民，平安春运》为题的春运工作报告，总结了公交公司2014年春运工作，肯定了今年春运工作在大家的努力下取得了一定的成绩，也收获了广大市民的认可。

　　大会最后，董事长周金华发表了讲话。他说：”公司的先进在这一年为公交公司做出了巨大的贡献并起到标杆作用，也希望你们再接再厉，在本职工作之外树立好公司的典型模范形象，也要引领其他员工爱岗敬业，无私奉献，为集团公司的快速发展，为公交公司更好的保障市民出行，完成市委、市政府交给我们的重要任务。公司这8年，通过各个公司的拼搏，完成了物流产业链的布局，已经形成了以投融资、商物贸易、修理和汽车改装为物流的产业链，在咸宁地区乃至湖北，这个物流行业将成为大型企业，今年我们将进入大宗货物的运输时代，将会以1000辆货运大型运输车，打造30亿的物流产业。建立以CNG/LNG新能源，改变新物流时代，建造其他企业无法企及的竞争市场。这些意味着集团公司将进入高速运转的时代。按这样的发展，我们将超过红牛企业，步入大型企业的运转，那么在人才方面我们要加大力度去培养新型人才，为企业的扩大发展提供优质的人才资源保障。“

　　周金华强调：”对于现有员工，特别是优秀员工，给予更多的关怀与关注，党政工团要更好的发挥自身的力量，为员工提供更好的福利，多多的关心我们的一线员工，提供员工的生活水平。要定期组织活动，让大家在紧张的工作之余能得到更好的放松方式。公司目前已有职工宿舍的计划了，员工如果有需求的话，可以向公司工会报名，可以采取买的形式，将享受最低优惠，也可以选择租的方式，免费入住。公司将尽最大的能力为大家提供更好的福祉待遇。在公交公司营运这块，希望对驾驶员要以会带训，引导和培训，通过教育将驾驶员的驾驶技术和安全意识提高，为广大市民的出行提供更好的保障，不辜负市政府的信任，也落实好属于我们的责任。

　　大会最后，周金华向全体员工表示感谢，向大家拜个晚年，希望大家在新的一年里收获更多，生活美满。